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Titel
Text copied to clipboard!Mitarbeiterbeziehungsassistent
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Mitarbeiterbeziehungsassistenten, der unser Team in der Pflege und Förderung positiver Beziehungen zwischen Mitarbeitern und der Unternehmensleitung unterstützt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Unterstützung bei der Umsetzung von Mitarbeiterprogrammen, die Bearbeitung von Anfragen und die Unterstützung bei der Lösung von Konflikten. Sie arbeiten eng mit dem HR-Team zusammen, um sicherzustellen, dass die Unternehmensrichtlinien eingehalten werden und die Mitarbeiterzufriedenheit gefördert wird. Ihre Fähigkeit, effektiv zu kommunizieren und einfühlsam auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen, ist entscheidend für den Erfolg in dieser Position. Sie sollten in der Lage sein, vertrauliche Informationen zu handhaben und gleichzeitig eine positive und produktive Arbeitsumgebung zu fördern. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalwesen haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Unterstützung bei der Umsetzung von Mitarbeiterprogrammen
- Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen und -beschwerden
- Unterstützung bei der Konfliktlösung
- Zusammenarbeit mit dem HR-Team zur Einhaltung der Unternehmensrichtlinien
- Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit
- Verwaltung vertraulicher Informationen
- Erstellung von Berichten und Dokumentationen
- Teilnahme an Schulungen und Weiterbildungen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Mitarbeiterbetreuung von Vorteil
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
- Einfühlungsvermögen und Problemlösungsfähigkeiten
- Vertraulichkeit und Integrität
- Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
- Gute Kenntnisse in MS Office
- Teamfähigkeit und Eigeninitiative
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Wie gehen Sie mit einem Konflikt zwischen Mitarbeitern um?
- Welche Erfahrungen haben Sie in der Mitarbeiterbetreuung?
- Wie stellen Sie sicher, dass vertrauliche Informationen geschützt bleiben?
- Warum interessieren Sie sich für eine Karriere im Personalwesen?
- Wie fördern Sie eine positive Arbeitsumgebung?
